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TIQUETERA EMOCIONAL
Dise帽ar la tiquetera emocional para los colaboradores
Jefe Gesti贸n Humana
N煤mero Absoluto
3.4.6-Comunicaci贸n p煤blica para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana
Aumentar el nivel de desempe帽o individual y colectivo
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Trimestre
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Meta
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Resultados Parciales
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Resultado Parcial Alcanzado
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Resultado Total
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|---|---|---|---|---|
| Trimestre 1 | 0.3 | 0.1 | 40.00% | 10.00% |
| Trimestre 2 | 0.3 | 0.1 | 40.00% | 10.00% |
| Trimestre 3 | 0.3 | 0.1 | 40.00% | 10.00% |
| Trimestre 4 | 0.3 | 0.2 | 80.00% | 20.00% |
| Total | 1.0 | 0.5 | % Gran Resultado vs Meta | 50% |
Del 7 al 14 de marzo, el 脕rea de Planeaci贸n realiz贸 una encuesta para analizar la din谩mica de la entidad y las necesidades de los colaboradores. Esto proporcion贸 informaci贸n valiosa para el dise帽o la tiquetera emocional. Evidencia: (\\alpha\gestionhumana\2024\BIENESTAR E INCENTIVOS\TIQUETERA DE LA FELICIDAD TM/Tabulaci贸n Encuesta PEI Interna y Externa)
Este trimestre se comenz贸 con la b煤squeda de informaci贸n para la "Tiquetera de la felicidad TM" con el apoyo de entidades p煤blicas, considerando que s贸lo 31 colaboradores son directos en Telemedell铆n, y el 87% trabaja bajo modalidades de obra labor y prestaci贸n de servicios. Evidencia: (\\alpha\gestionhumana\2024\BIENESTAR E INCENTIVOS\TIQUETERA DE LA FELICIDAD TM)
Durante este trimestre, el 3 de julio se llev贸 a cabo una reuni贸n con la Fundaci贸n Universitaria Mar铆a Cano para dise帽ar una propuesta de bienestar dirigida a los colaboradores del canal. Posteriormente, el 11 de julio, nos reunimos con la Secretar铆a de Gesti贸n Humana para conocer la Tiquetera de la Felicidad de la Alcald铆a de Medell铆n. A partir de esta informaci贸n, comenzamos a desarrollar una propuesta adaptada para el canal. Evidencia: (\\alpha\gestionhumana\2024\BIENESTAR E INCENTIVOS\TIQUETERA DE LA FELICIDAD TM)
se realizo el dise帽o de la tiquetera de la felicidad para ser presentada y aprobada por la gerencia, est谩 pendiente la implementaci贸n.