Ficha Técnica del Indicador

Durante este periodo, no se programaron actividades de bienestar, aunque se inició la construcción y ajuste del plan existente.

Durante el segundo trimestre, se programaron 9 actividades y se ejecutarion 9 actividades de bienestar de las 99 programadas en el año. entre las que estuvieron el Día del Niño, Día de la Madre, Día del Padre y Vacaciones Recreativas, fomentando la integración familiar y el bienestar de los colaboradores. Se hizo reconocimiento de los cumpleaños, el día de la profesión y se dio la bienvenida a nuevos integrantes. Se enviaron mensajes de apoyo a quienes enfrentaron problemas de salud, así como a las colaboradoras embarazadas. Evidencia: (\\alpha\gestionhumana\2024\BIENESTAR E INCENTIVOS\PLAN DE BIENESTAR)

En el tercer trimestre se programaron 47 y se ejecutaron 44 actividades, se destacan la activación de La Terraza TM, la Conferencia de la Secretaría de las Mujeres, las Cortesías de ingreso a los Parques Comfama, la presentación de resultados de la encuesta de satisfacción, diseño de la tiquetera de la felicidad, alianzas de beneficios, la celebración de la Antioqueñidad, taller: homologando y alineando propósitos, la campaña “Se regalan piropos” y la celebración de Amor y Amistad; además de celebraciones de cumpleaños y el día de la profesión, así como la bienvenida a nuevos integrantes. También se enviaron mensajes de apoyo a quienes enfrentaron problemas de salud y a las colaboradoras embarazadas, para un total acumulado de 53 actividades desarrolladas de 99 programadas en el año. Evidencia: (\\alpha\gestionhumana\2024\BIENESTAR E INCENTIVOS\PLAN DE BIENESTAR)

En el cuarto trimestre se programaron 44 y se ejecutaron 32 actividades, se destacan la entrega de dulces a los hijos de los colaboradores por halloween, Feria navideña por parte del fonde de empleados de la temporal, la bienvenida a la navidad, la celebración de fin de año, además de celebraciones de cumpleaños y el día de la profesión, así como la bienvenida a nuevos integrantes. También se enviaron mensajes de apoyo a quienes enfrentaron problemas de salud y a las colaboradoras embarazadas, para un total acumulado de 85 actividades desarrolladas de 99 programadas en el año. Evidencia: (\\alpha\gestionhumana\2024\BIENESTAR E INCENTIVOS\PLAN DE BIENESTAR)