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Ficha T茅cnica

Ficha T茅cnica del Indicador

1

Identificaci贸n del Indicador

Nombre del indicador

PRACTICANTES

Categor铆a
PEI
Objetivo del indicador

Medir la contrataci贸n practicantes

Vigencia
2024
Responsable

Jefe Gesti贸n Humana

Proceso
GESTI脫N HUMANA
Meta
60.00%
F贸rmula del indicador
# de practicantes contratados/sobre # de vacante para practicantes) x 100%
Unidad de medida

Porcentaje

Dimensi贸n

3.4.6-Comunicaci贸n p煤blica para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana

Objetivo estrat茅gico

Aumentar el nivel de desempe帽o individual y colectivo

Mide:
Eficiencia
Periodicidad:
Trimestral
Ponderaci贸n definida:
1.30%
Ponderaci贸n alcanzada:
1.30%
2

Informaci贸n Operacional

Registro de resultados
Trimestre
Meta
Resultados Parciales
Resultado Parcial Alcanzado
Resultado Total
Trimestre 1 15.00% 60.00% 400.00% 100.00%
Trimestre 2 15.00% 60.00% 400.00% 100.00%
Trimestre 3 15.00% 60.00% 400.00% 100.00%
Trimestre 4 15.00% 60.00% 400.00% 100.00%
Total 60.00% 60.00% % Gran Resultado vs Meta 100%
3

An谩lisis de Indicador

Trimestre 1

Para el primer trimestre hubo 2 solicitudes de practicantes del 谩rea de contenidos y distribuci贸n, espec铆ficamente para el 谩rea digital. En marzo se realiz贸 los convenios de practica para cubrir estas dos plazas.

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Trimestre 2

En el segundo trimestre del a帽o se realizaron 6 covenios de practica, para las 谩reas de contenidos y distribuci贸n, producci贸n y relaciones corporativas, lo que representa que se cumpli贸 con las seis solicitudes generadas. Evidencia:

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Trimestre 3

Para el tercer trimestre hubo 3 solicitudes de practicantes del 谩rea de contenidos y distribuci贸n y relaciones corporativas, en julio se realiz贸 los convenios de practica para cubrir estas tres plazas.

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Trimestre 4

Para el cuarto trimestre no se recibieron solicitudes de contrtaci贸n de practicantes

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