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INDUCCI脫N Y REINDUCCI脫N
Realizar ejercicios de inducci贸n o reinducci贸n a los colaboradores del canal.
Jefe Gesti贸n Humana
N煤mero Absoluto
3.4.6-Comunicaci贸n p煤blica para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana
Aumentar el nivel de desempe帽o individual y colectivo
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Trimestre
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Meta
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Resultados Parciales
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Resultado Parcial Alcanzado
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Resultado Total
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| Trimestre 1 | 0.0 | 0.0 | 0% | 0.00% |
| Trimestre 2 | 1.0 | 0.0 | 0.00% | 0.00% |
| Trimestre 3 | 0.0 | 0.0 | 0% | 0.00% |
| Trimestre 4 | 1.0 | 1.0 | 100.00% | 50.00% |
| Total | 2.0 | 1.0 | % Gran Resultado vs Meta | 50% |
se tiene progrmada para el segundo trimestre en junio
La realizaci贸n de los ejercicios de inducci贸n y reinducci贸n dirigidos a los colaboradores del canal fue reprogramada para el mes de agosto, seg煤n el direccionamiento de la Gerencia. Esta decisi贸n responde a la necesidad de articular adecuadamente los contenidos y garantizar una participaci贸n efectiva, con el fin de fortalecer el conocimiento institucional, los procesos internos y la cultura organizacional.
Se program贸 la Reinducci贸n Organizacional de toda la Entidad para Octubre.
Se realiz贸 la Reinducci贸n de toda la Entidad con sus diferentes colaboradores. Participaron presencialmente 168 pnas y las dem谩s se les autoriz贸 realizarlo con el formato digital. Todas fueron Evaluadas y queda registro interno.