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CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE BIENESTAR LABORAL
Medir las actividades de bienestar laboral.
Jefe Gestión Humana
Porcentaje
3.4.6-Comunicación pública para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana
Aumentar el nivel de desempeño individual y colectivo
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Trimestre
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Meta
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Resultados Parciales
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Resultado Parcial Alcanzado
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Resultado Total
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|---|---|---|---|---|
| Trimestre 1 | 25.00% | 14.00% | 56.00% | 14.00% |
| Trimestre 2 | 25.00% | 24.00% | 96.00% | 24.00% |
| Trimestre 3 | 25.00% | 20.00% | 80.00% | 20.00% |
| Trimestre 4 | 25.00% | 24.00% | 96.00% | 24.00% |
| Total | 100.00% | 82.00% | % Gran Resultado vs Meta | 82% |
en el primer trimestre se cumplio con 27 actividades de las 197 programadas en el año esto representa un 14%
en el segundo trimestre se cumplio con 39 actividades de las 197 programadas en el año para un acumiulado en el primer semestre de 74 actividades ejecutadas esto representa un 38%
En el trimestre se tenían programadas 53 actividades de las cuales se ejecutaron 42, lo que significa un 79% de cumplimiento en el trimestre. Y acumulativamente hablamos de un cumplimiento de 114 de 195 en total, siendo un 58%.Actividades como por ejemplo: Jornada de relajación con masajes (18 pnas).
En el trimestre se realizaron 42 actividades de 56 programadas. Y del cumplimiento anual sobre 195, llegamos a cumplir 160 actividades. Para un total de 82% de cumplimiento.