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CAPACITACI脫N EN HABILIDADES BLANDAS
Lograr que cada colaborador participe en m铆nimo dos charlas en el a帽o
Jefe Gesti贸n Humana
Porcentaje
3.4.6-Comunicaci贸n p煤blica para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana
Aumentar el nivel de desempe帽o individual y colectivo
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Trimestre
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Meta
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Resultados Parciales
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Resultado Parcial Alcanzado
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Resultado Total
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|---|---|---|---|---|
| Trimestre 1 | 25.00% | 10.00% | 40.00% | 10.00% |
| Trimestre 2 | 25.00% | 5.00% | 20.00% | 5.00% |
| Trimestre 3 | 25.00% | 8.00% | 32.00% | 8.00% |
| Trimestre 4 | 25.00% | 8.00% | 32.00% | 8.00% |
| Total | 100.00% | 31.00% | % Gran Resultado vs Meta | 31% |
Entres los meses de febrero y marzo se llevaron a cabo 4 charlas de habilidades blandas, una en febrero y tres en marzo, de las 40 charlas proyectadas para el a帽o 20%, obteniendo asi un procentaje de cumplimiento del 10%
Entres los meses de abril, mayo y junio se proyectaron 4 charlas enfocadas en habilidades blandas de las cuales los colaboradores de Telemdell铆n asistieron a 2. obteniendo asi un procentaje de cumplimiento del 15% anual
En este trimestre se realizaron las siguientes formaciones en habilidades blandas: conferencia Autoperd贸n como la verdadera abundancia (8 pnas) y formaci贸n en inclusi贸n al mundo organizacional con practicantes.
Se realizaron actividades como: De lo cualitativo a lo Cuantitativo (11 pns ), Inteligencia emocional (16 pns), Manejo de las emociones (11 pns). Para este trimestre se proyectaron cinco actividades de formaci贸n y solo se realizaron tres, para un 8% frnete al cumplimiento anual.