Calidosoft
Toggle sidebar
Telemedellin
Ingresar al Sistema
Ingresar al Sistema
Ficha Técnica

Ficha Técnica del Indicador

1

Identificación del Indicador

Nombre del indicador

SATISFACCIÓN COLABORADORES DE TELEMEDELLÍN

Categoría
PEI
Objetivo del indicador

Medir la satisfacción colaboradores de Telemedellín

Vigencia
2025
Responsable

Jefe Gestión Humana

Proceso
GESTIÓN HUMANA
Meta
70.00%
Fórmula del indicador
% de satisfacción global
Unidad de medida

Porcentaje

Dimensión

3.4.6-Comunicación pública para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana

Objetivo estratégico

Aumentar el nivel de desempeño individual y colectivo

Mide:
Eficacia
Periodicidad:
Trimestral
Ponderación definida:
1.30%
Ponderación alcanzada:
1.30%
2

Información Operacional

Registro de resultados
Trimestre
Meta
Resultados Parciales
Resultado Parcial Alcanzado
Resultado Total
Trimestre 1 0.00% 0.00% 0% 0.00%
Trimestre 2 0.00% 0.00% 0% 0.00%
Trimestre 3 0.00% 0.00% 0% 0.00%
Trimestre 4 70.00% 78.00% 111.43% 111.43%
Total 70.00% 78.00% % Gran Resultado vs Meta 111.43%
3

Análisis de Indicador

Trimestre 1

se tiene proyectado realizar la evaluación en junio por medio de una encuesta, se llevará a cabo un análisis de la satisfacción de los colaboradores de Telemedellín respecto a las actividades de bienestar implementadas. Este ejercicio tiene como objetivo identificar fortalezas y áreas de mejora en las iniciativas de bienestar.

Descargar evidencia
Trimestre 2

Aunque se tenía proyectado realizar en el mes de junio una evaluación mediante encuesta para analizar la satisfacción de los colaboradores de Telemedellín frente a las actividades de bienestar implementadas durante el segundo trimestre, esta acción no se pudo llevar a cabo , la evaluación fue reprogramada para ejecutarse durante el tercer trimestre del año.

Descargar evidencia
Trimestre 3

La encuesta de Clima Laboral 6 la ecnuesta de Riesgo Psicosocial están previstas para aplicarse en la semana del 27 al 31 de octubre de 2025. Por lo mismo aún no hay resultado de la medición. Se aplicará al 100% de los colaboradores y queda previsto el cumplimiento del indicadr para el 4to trimestre

Descargar evidencia
Trimestre 4

"Si bien para este indicador utilizaremos los resultados de la Encusta de Clima Laboral tanto en el personal temporal como en la planta pública, es preciso indicar también se realizó la encuesta de riesgo psicosocial, Y los resultados fueron muy positivos ubicándonos riesgo Bajo tanto en factores INtra, Extra como estrés, superando los resultados de hace dos años. Los resultados en la temporal en la Enciesta de la OIT fue de 83,17%(Alto) y los de planta fueron.de 72% (Medio-alto). para un promedio de 78% (Alto <76%). "

Descargar evidencia