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Ficha T茅cnica

Ficha T茅cnica del Indicador

1

Identificaci贸n del Indicador

Nombre del indicador

ACTIVIDADES FURAG - MIPG - RELACIONES CORPORATIVAS

Categor铆a
PA
Objetivo del indicador

Evaluar la ejecuci贸n actividades planeadas en Furag y MIPG

Vigencia
2024
Responsable

Director(a) Relaciones Corporativas

Proceso
GESTI脫N RELACIONES CORPORATIVAS
Meta
100.00%
F贸rmula del indicador
# Actividades realizadas/# Actividades planeadas
Unidad de medida

Porcentaje

Dimensi贸n

3.4.6-Comunicaci贸n p煤blica para el fortalecimiento de la institucionalidad y la confianza ciudadana

Objetivo estrat茅gico

Incrementar el nivel de eficiencia y eficacia administrativa y operativa

Mide:
Eficiencia
Periodicidad:
Trimestral
Ponderaci贸n definida:
0.70%
Ponderaci贸n alcanzada:
0.42%
2

Informaci贸n Operacional

Registro de resultados
Trimestre
Meta
Resultados Parciales
Resultado Parcial Alcanzado
Resultado Total
Trimestre 1 25.00% 5.00% 20.00% 5.00%
Trimestre 2 25.00% 5.00% 20.00% 5.00%
Trimestre 3 25.00% 20.00% 80.00% 20.00%
Trimestre 4 25.00% 30.00% 120.00% 30.00%
Total 100.00% 60.00% % Gran Resultado vs Meta 60%
3

An谩lisis de Indicador

Trimestre 1

Se realiz贸 una campa帽a recalcando la importancia del diligenciamiento a tiempo de los formatos y procesos en l铆nea, adem谩s de la importancia en tener en cuenta los lineamientos que orientan a las entidades en el mejoramiento de su gesti贸n para el cumplimiento de las metas institucionales .

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Trimestre 2

Se desarroll贸 la definici贸n del plan de comunicaciones para la divulgaci贸n del PEI, en donde se estableci贸 un cronograma de trabajo para los trimestres siguientes.

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Trimestre 3

Se activ贸 cada l铆nea del PEI, para ello se realizaron videos con cada l铆der de 谩rea, se utilizaron las pantallas, el sonido interno, los e-mails masivos, las carteleras f铆sicas.

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Trimestre 4

Se public贸 informaci贸n actualizada en el apartado de "transparencia y acceso a la informaci贸n p煤blica" sobre el calendario de actividades; adem谩s, se revis贸 e implement贸 la estrategia anual de servicio o relacionamiento con la ciudadan铆a y llevar a cabo capacitaciones para el personal encargado de atender a los grupos de valor.

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